海關(guān)關(guān)員職業(yè)發(fā)展制度研究——以重慶海關(guān)為例.pdf

1、公務(wù)員職業(yè)發(fā)展制度是政府部門為實現(xiàn)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展而做出的制度安排。在我國，隨著《中國人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱《公務(wù)員法》）的頒布實施，公務(wù)員制度以法律的方式確定下來。《公務(wù)員法》既對公務(wù)員職業(yè)發(fā)展作出了一些制度安排，但也留下了改進(jìn)和創(chuàng)新的制度空間。
　　海關(guān)作為公務(wù)員隊伍的重要組成部分，是首批公務(wù)員制度的試點單位。隨著國家改革開放戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，中國外向型經(jīng)濟的迅速發(fā)展，對海關(guān)工作和海關(guān)關(guān)員都提出了更高的要求。促進(jìn)海關(guān)關(guān)員的

2、職業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為海關(guān)工作的迫切需要。但在實踐中，海關(guān)關(guān)員職業(yè)發(fā)展制度存在諸多空白和不足之處，已經(jīng)不能適應(yīng)海關(guān)發(fā)展和海關(guān)關(guān)員職業(yè)發(fā)展的需要，急需改進(jìn)和創(chuàng)新。
　　本文對《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員職業(yè)發(fā)展方面的制度進(jìn)行闡述，用國外公務(wù)員職業(yè)發(fā)展制度方面的做法進(jìn)行比較，以重慶海關(guān)為例，對海關(guān)執(zhí)行職業(yè)發(fā)展制度方面的情況進(jìn)行分析，并找出存在問題和深層次原因。并在遵循《公務(wù)員法》基本精神、基本制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合海關(guān)工作的實際，提出了以創(chuàng)新和改進(jìn)海